Haku
Viitteet 1-1 / 1
Lentokoneen matkustamohenkilökunnan työhyvinvointi ja väsymys: Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa matkustamohenkilökunnan työhön liittyvän stressin ja väsymyksen taustasyitä. Lisäksi tarkoituksena on selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat matkustamohenkilökunnan työhyvinvointiin ja lisäävät sitä. Tavoitteena oli luoda tietoperustaa matkustamohenkilökunnan työhyvinvointiin ja työperäisen stressiin vaikuttavista tekijöistä ja selvittää, miten kirjallisuus määrittelee niitä.
Opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä on kuvaileva kirjallisuuskatsaus, johon sisällytettiin kymmenen vuoden sisällä julkaistut tutkimusartikkelit, jotka käsittelevät matkustamohenkilökunnan työhyvinvointia tai matkustamohenkilökunnan työperäistä väsymystä tai stressiä.
Kirjallisuuskatsauksen tulokset analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysilla. Tulosten mukaan matkustamohenkilökunnan työhyvinvointiin vaikuttavat työn tyypilliset terveyshaitat, joista merkittävin on väsymys, työn fyysinen raskaus, työvuorosuunnittelu, työnantajan tuki työn ja vapaa-ajan väliseen tasapainoon, koulutus, työssä etenemisen mahdollisuudet, lentotyön erityispiirteet ja työntekijän elintavat. Lentotyön erityispiirteitä ovat ilman kuivuus, melu ja lentokoneen vibraatio sekä työn fyysiset ja sosiaaliset paineet. Työntekijän elintavoista ruokavalio, fyysinen harjoittelu ja kohtuus päihteiden käytössä ovat merkittävimmät tekijät. Työntekijän henkilökohtaisista ominaisuuksista itsetunto, itsenäisyys, itsekunnioitus, empatia, sosiaalinen joustavuus ja motivaatio ovat hyödyllisiä matkustamohenkilökunnan työssä.
Levon priorisointi, unirytmin ylläpitäminen yöpyvillä työvuoroilla, työn ja arjen ja sosiaalisen elämän tasapainottaminen myös yöpyvillä työvuoroilla, fyysinen harjoittelu ja huomion kiinnittäminen ruokavalioon ja riittävään veden juontiin ovat suositeltavia matkustamohenkilökunnan työhyvinvoinnin lisäämiseksi....
the wellbeing at work of cabin crew is affected by the typical work-related health effects, of which the most prominent is fatigue, physical and social strain of the work, rota planning, employer’s support to work-life balance, education, pro...
the wellbeing at work of cabin crew is affected by the typical work-related health effects, of which the most prominent is fatigue, physical and social strain of the work, rota planning, employer’s support to work-life balance, education, pro...
